PENGARUH TEKANAN KERJA TERHADAP TINGKAT KINERJA KARYAWAN PADA BANK MEGA SYARIAH KC PALU

  • irham IAIN Palu
  • Abdul Jalil IAIN Palu
  • Arman IAIN Palu
  • Rizqa Sabrina IAIN Palu
Keywords: Tekanan Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Tekanan kerja adalah suatu kondisi ketegangan yang menciptakan adanya ketidakseimbangan fisik dan psikis, mempegaruhi emosi, proses berpikir, dan kondisi seorang karyawan tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah Untuk mengetahui tekanan kerja dapat merubah kinerja karyawan pada Bank MEGA Syariah KC Palu, Untuk mengetahui pengaruh tekanan kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank MEGA Syariah KC Palu. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Apakah tekanan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Bank MEGA Syariah KC Palu. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank Mega KC Palu yang berjumlah 25 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh (saturation sampling), dengan menggunakan rumus sampel jenuh menurut Sugiyono. Teknik pengumpulan data adalah melalui teknik observasi dan kuesioner. Kemudian teknik analisa yang digunakan adalah analisi regresi linear sederhana. Hasil olahan statistik yang dibantu dengan program SPSS 16.0 for windows, memiliki nilai t-hitung sebesar 7,129> nilai t-tabel sebesar 1,988, serta tingkat signifikannya yaitu 0,74 < 0,05, menunjukan bahwa Tekanan Kerja memiliki hubungan positif namun tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank Mega KC Palu. Dari kesimpulan yang diperoleh disarankan agar seorang pemimpin terus memberikan dukungan dan perasaan yang aman pada karyawan, agar sumber daya yang ada terus meningkat demi terwujudnya tujuan organisasi.

References

Astianto Anggit, Dkk.” dalam skripsi Fina Nailatul Izzah “Pengaruh pengawasan dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di konveksi “Lida Jaya” padurenan gebok kudus, http://eprints.stainkudus.ac.id/id/eprint/ diakses 20 januari 2019
Jalil, A. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah Aliyah Negeri 2 Kota Palu. Jurnal Ilmu Perbankan dan Keuangan Syariah, 1(2), 117-134.
Jalil, A. (2020). Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Madrasah Aliyah Negeri 2 Model Palu. Scolae: Journal of Pedagogy, 3(1), 40-48.
Kementerian Agama, Al-qur,an dan terjemahan, Q.S al-insyirah:5-8, bandung:cordoba,2018.
Mutis Thoby, Dkk . “Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan”, RajaGrafindo persada, jakarta, 2009.,
Mangkunegara 2000.67 dalam skripsi dani praditya setiawan “Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Macana Jaya cemerlang jawa tengah Universitas negeri jogyakarta 2016
Motgomer et al.,1996 dalam skripsi Rizki aulia kusuma wisanto”Analisis dampak locus of control pada tekanan kerja, kepuasan kerja dan kinerja auditor”universitas diponegoro 20012.,15 http://eprints.undip.ac.id diakses 19 april 2019

Mangkunegara, prabu A.A Anwar,” Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan”PT Remaja Rosdakarya offset-bandung 2011.
Nurdin, N., Stockdale, R., & Scheepers, H. (2012). The Influence of External Institutional Pressures on Local E-Government Adoption and Implementation: A Coercive Perspective within an Indonesian Local E-Government Context. In H. Scholl, M. Janssen, M. Wimmer, C. Moe & L. Flak (Eds.), E-Government and E-Participation (Vol. 7443, pp. 13-26): Springer Berlin / Heidelberg.
Nurdin, N., Stockdale, R., & Scheepers, H. (2014). Coordination and Cooperation in E-Government: An Indonesian Local E-Government Case The Electronic Journal of Information Systems in developing Countries, 61(3), 1-21.

Nurdin, N. (2018). Institutional Arrangements in E-Government Implementation and Use: A Case Study From Indonesian Local Government. International Journal of Electronic Government Research (IJEGR), 14(2), 44-63. doi: 10.4018/ijegr.2018040104
Nurdin, N., Azizah, W. N., & Rusli, R. (2020). Pengaruh Pengetahuan,Kemudahan dan Risiko Terhadap Minat Bertransaksi Menggunakan Finansial Technology (Fintech) Pada Mahasiswa Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Palu Jurnal Ilmu Perbankan dan Keuangan Syariah, 2(2), 199-222.
Nurdin, N., Musyawarah, I., Nurfitriani, N., & Jalil, A. (2020). Pengaruh Pelayanan Mobile Banking Terhadap Kepuasan Nasabah (Studi Pada Mahasiswa Perbankan Syariah IAIN Palu) Jurnal Ilmu Perbankan dan Keuangan Syariah, 2(2), 87-104.
Prabu A.A Anwar, Perusahaan”(Bandung: PT Remaja Rosdakarya offset-), 2011
Rokhman Wahibur, Manajemen Sumber Daya Manusia, Nora Media Enterprise, Kudus, 2011.
Sugiyono, Metode Penelitian Bisnis, ALFABETA, Bandung, 2008.
--------, Metode Penelitian Pendidikan Pndekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R dan D.Cet. 20, Bandung: Alfabeta, 2014.
Siregar Sofian, Statistik Parametrik untuk Penelitian Kuantitatif, Edisi 1, Cet. 3, Jakarta: PT. Bumi Aksara, 2015.
Wibowo,”manajemen kinerja”PT Rajagrafindo persada, jakarta.2007. Wibowo, Manajemen Perubahan, Pt RajaGrafindo Persada, Jakarta, 2006.
Published
2021-06-29
Section
Articles